El cuidado sostiene la vida y la economía, pero sigue siendo invisibilizado. Para revertir esta situación, la economista Diane Elson propuso el modelo de las 3R para el trabajo de cuidado no remunerado:
- Reconocimiento: valorar y medir el aporte del cuidado.
- Redistribución: equilibrar las responsabilidades entre Estado, mercado, hogares y comunidad.
- Reducción: disminuir la carga de tiempo con apoyo en infraestructura y servicios.
Más tarde, la OIT complementó con dos principios para el cuidado remunerado:
- Recompensar: garantizar empleo y condiciones dignas a quienes trabajan en cuidados.
- Representar: promover diálogo social y sindicalización de trabajadoras y trabajadores del cuidado.
Las 5R buscan transformar la división sexual del trabajo, garantizar cuidados de calidad y avanzar hacia sociedades más igualitarias. Además, proponen políticas como la igual remuneración por trabajo de igual valor y medidas de protección a cuidadoras migrantes.
Todas las R del cuidado son transversales e interdependientes. Sin perjuicio de lo anterior, ¿hay alguna que percibas menos o con dificultad en tu vida cotidiana?